企业员工职业心理现状及对策研究
企业员工职业健康主要存在职业工作压力、职业环境压力、职业倦怠问题、个人生活压力问题、个人发展这五个方面的问题,原因当然是社会和个人等多方面的,遇到这些问题,除了引导主流思想,也要优化企业管理水平,加强企业文化建设,尽量营造和谐工作环境;在建立心理疏导机制的同时,帮助员工解决实际困难,提高公司效益。


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